供應(yīng)鏈專員

海派東方招聘供應(yīng)鏈專員
產(chǎn)品經(jīng)理，供應(yīng)鏈開發(fā)，產(chǎn)品開發(fā)，供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)品采購(gòu)
崗位JD前置語:
1、崗位涉及到跨境進(jìn)出口貿(mào)易供應(yīng)鏈管理，工作會(huì)涉及保稅倉(cāng)、海外物流管理、海外倉(cāng)等業(yè)務(wù)，求職者最好有相關(guān)實(shí)習(xí)、工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或者職業(yè)方向規(guī)劃。
2、這是家創(chuàng)業(yè)公司，需要從0到1搭建整個(gè)供應(yīng)鏈體系和部門，不是普通崗位，不適合所有求職者。有意向者，可先移步公司“CEO助理”崗查看JD，快速了解自己是否適合。
3、希望你不要被公司的”創(chuàng)業(yè)“標(biāo)簽點(diǎn)燃，這份工作是一場(chǎng)長(zhǎng)征:體力、毅力和自我驅(qū)動(dòng)的鞭策力是你能留在這個(gè)公司的核心要素;你可以選擇去條件更好待遇更好的公司，也可以去其它公司躺平，沒必要選擇一家錢少事多的創(chuàng)業(yè)公司。
4、專業(yè)并不設(shè)限，經(jīng)驗(yàn)也不會(huì)是最重要的:每個(gè)人都是從嬰兒到社會(huì)人，是自律、自學(xué)能力以及自我要求塑造了每一個(gè)不一樣的個(gè)體。學(xué)歷也只是你給公司試錯(cuò)的一個(gè)兜底，所以如果你沒有很好的學(xué)歷，沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，那你在過往的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)過程中的能力展
現(xiàn)會(huì)是你進(jìn)這家公司的資本。
5、在經(jīng)濟(jì)下行的大周期里，商海如戰(zhàn)場(chǎng)，每家企業(yè)都是在負(fù)重前行，所以我們是要戰(zhàn)士，是要自燃型發(fā)光的人，而不是點(diǎn)燃型需要被別人照亮的人。

工作職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略與市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)，搭建公司供應(yīng)鏈管理部門，打造戰(zhàn)略性供應(yīng)商合作體系;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃以及運(yùn)營(yíng)策略，分層制訂商品和供應(yīng)鏈解決方案，管理供應(yīng)鏈，在不同運(yùn)營(yíng)周期內(nèi)制訂銷售計(jì)劃，執(zhí)行補(bǔ)貨調(diào)撥方案，達(dá)到對(duì)快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面的要求;
3、對(duì)公司在各跨境電商平臺(tái)全品類商品的銷售、毛利、動(dòng)銷率負(fù)責(zé)，制定公司的產(chǎn)品采購(gòu)策略、品類規(guī)劃、采購(gòu)計(jì)劃并確保各項(xiàng)計(jì)劃的分解、實(shí)施及考核;
4、根據(jù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)情況，預(yù)測(cè)市場(chǎng)供需及價(jià)格趨勢(shì)，制定前瞻性的采購(gòu)規(guī)劃、合理的選品策略，并負(fù)責(zé)推進(jìn)實(shí)施;善于利用行業(yè)信息及新方式確保品類供應(yīng)，并降低成本;
5、協(xié)助老板建設(shè)搭建公司采購(gòu)管理體系，監(jiān)督和控制采購(gòu)進(jìn)度并保證采購(gòu)過程;搜集產(chǎn)品信息以及供應(yīng)商資料，并對(duì)其進(jìn)行分類整理;對(duì)貨物資料進(jìn)行真實(shí)度審查，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，確保供應(yīng)產(chǎn)品符合規(guī)定并滿足客戶和市場(chǎng)需求;
6、協(xié)助老板建立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系，開發(fā)與整合利用資源合理控制采購(gòu)成本;

7、協(xié)助老板建立搭建公司倉(cāng)儲(chǔ)物流管理體系，提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，降低缺貨率，保障供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)日常運(yùn)作順暢;
8、負(fù)責(zé)改善業(yè)務(wù)流程，切實(shí)執(zhí)行對(duì)供應(yīng)商、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)物流配合等計(jì)劃的實(shí)施和管理，并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化。
9、部門團(tuán)隊(duì)管理及架構(gòu)搭建、員工培訓(xùn)、人才階梯式培養(yǎng)。

任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，有供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)(跨境電商行業(yè))，供應(yīng)鏈實(shí)操經(jīng)歷優(yōu)先;
2、具有市場(chǎng)供應(yīng)敏感性及快速反應(yīng)能力，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力強(qiáng);
3、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);
4、具有系統(tǒng)的成本意識(shí)，熟悉供應(yīng)商的評(píng)估和詢價(jià)系統(tǒng)，優(yōu)秀的談判能力和執(zhí)行力;
5、英語熟練優(yōu)先;
5、高度的責(zé)任心及必要的職業(yè)素養(yǎng)，可以承受高強(qiáng)度的工作壓力;

其它要求:
A、長(zhǎng)期主義者，自律，對(duì)自己有要求，有自驅(qū)力;B、真誠(chéng)、善良，求真，務(wù)實(shí)。熱愛工作，熱愛公司，熱愛生活;
C、有尊重同理心，有韌性，有自我情緒調(diào)節(jié)能力;D、投機(jī)主義者、精致利己主義者、享樂主義者、個(gè)人主義者不適合我們;
E、堅(jiān)信用時(shí)間能換空間，相信時(shí)間會(huì)給自己答案。