企業(yè)內部培訓師

崗位職責:
1.依據企業(yè)實際需求制定并執(zhí)行內部培訓方案，提升團隊專業(yè)水平與工作效率；
2.策劃面向不同職級員工的培訓課程，確保內容實用且契合公司戰(zhàn)略方向；
3.運用多樣化的教學手段與技術，增強培訓的參與度與實效性；
4.跟蹤培訓成果，收集參訓反饋，持續(xù)改進課程設計與授課方式；
5.與各部門密切協作，保障培訓項目順利落地與高效推進；
6.熟練掌握人力資源相關模塊知識，并能在培訓中有效應用。

任職要求：
1.具備優(yōu)秀的溝通技巧和團隊協作意識，能與同事順暢交流；
2.擁有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，可獨立完成培訓項目的策劃與執(zhí)行；
3.熟悉企業(yè)培訓發(fā)展動向，能靈活使用多種培訓工具與教學方法；
4.具備良好的應變與問題處理能力，能在培訓實施中及時應對各類狀況；
5.工作積極主動，對培訓工作保有高度熱忱；
6.須有服裝行業(yè)企業(yè)內訓師崗位2年以上工作經驗。